安徽省審計(jì)廳、安徽省總工會(huì)于2023年8月下發(fā)《關(guān)于開展全省“強(qiáng)內(nèi)審，促發(fā)展”主題勞動(dòng)競(jìng)賽的通知》（皖審發(fā)〔2023〕33號(hào)）。集團(tuán)公司黨委高度重視，黨委書記、董事長(zhǎng)羅太忠做出“積極參賽，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”的重要批示。集團(tuán)公司法規(guī)審計(jì)部在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極參與，精心準(zhǔn)備，2024年1月獲評(píng)為內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)機(jī)構(gòu)（共8家省屬國(guó)有企業(yè)入選）。

集團(tuán)公司黨委歷來高度重視內(nèi)部審計(jì)工作，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于審計(jì)工作的重要講話指示批示精神，緊緊圍繞黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署及上級(jí)單位要求，不斷提升內(nèi)審工作質(zhì)效，助力集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

突出黨對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全審計(jì)工作機(jī)制。設(shè)立黨委審計(jì)委員會(huì)、董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的頂層設(shè)計(jì)，不斷健全和完善黨委、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)體制。建立審計(jì)人才庫(kù)，統(tǒng)籌內(nèi)外部人才資源，為審計(jì)監(jiān)督全覆蓋提供人才保障。強(qiáng)化集團(tuán)總部對(duì)審計(jì)工作的統(tǒng)一管控，統(tǒng)一制定審計(jì)計(jì)劃，加快形成“上審下”的內(nèi)部審計(jì)管理體制。建立整改約談管理辦法和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題線索移交管理辦法，完善“1+N”的內(nèi)審制度體系，規(guī)范審計(jì)管理。建設(shè)內(nèi)部監(jiān)督協(xié)同機(jī)制，將審計(jì)監(jiān)督納入集團(tuán)大監(jiān)督體系，協(xié)同發(fā)力。

提升審計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)合規(guī)高效經(jīng)營(yíng)。集團(tuán)公司堅(jiān)持“應(yīng)審盡審，凡審必嚴(yán)”，加強(qiáng)過程管控，注重統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)開展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，客觀、審慎界定責(zé)任，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的同時(shí)一體推進(jìn)內(nèi)控體系監(jiān)督評(píng)價(jià)審計(jì)，節(jié)約審計(jì)資源，降低審計(jì)成本。2023年對(duì)3家公司主要負(fù)責(zé)人開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同時(shí)對(duì)3家公司實(shí)施內(nèi)控體系有效性監(jiān)督評(píng)價(jià)工作，共發(fā)現(xiàn)問題74個(gè)，提出針對(duì)性審計(jì)整改建議76條。

推動(dòng)審計(jì)問題整改，強(qiáng)化內(nèi)部控制管理。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題逐戶進(jìn)行梳理匯總，分企業(yè)建立整改工作臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，按照“三不放過”原則，做到問題整改完成一件、核銷一件。落實(shí)督促檢查責(zé)任，加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)，按季度通報(bào)整改落實(shí)情況，以公開促整改，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用并加強(qiáng)驗(yàn)收管理。截至2023年底，內(nèi)部審計(jì)已下達(dá)審計(jì)整改通知書的806個(gè)問題，審計(jì)整改完成率達(dá)到92.43%。通過督促落實(shí)整改，各責(zé)任單位2023年建立或修訂制度共131項(xiàng)，回籠逾期資金1.61億元，銷售去化閑置房產(chǎn)16.02萬平方米。

加強(qiáng)履職能力建設(shè)，探索研究型內(nèi)部審計(jì)。集團(tuán)公司積極適應(yīng)新時(shí)代內(nèi)部審計(jì)要求，認(rèn)真開展研究型審計(jì)。舉行審計(jì)專題培訓(xùn)，提升內(nèi)審人員履職能力。支持和保障內(nèi)部審計(jì)人員參加省審計(jì)廳“以審代訓(xùn)”，2023年推薦5名內(nèi)審人員參與省審計(jì)廳審計(jì)項(xiàng)目，展現(xiàn)了生態(tài)環(huán)境人謙虛好學(xué)、專業(yè)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，獲得省審計(jì)廳的高度認(rèn)可，給予書面表揚(yáng)。緊緊圍繞“能查、能說、能寫”三個(gè)能力，切實(shí)練好“內(nèi)功”，提升審計(jì)隊(duì)伍綜合水平。法規(guī)審計(jì)部部長(zhǎng)武胤出版專著一本，編著的兩篇研究報(bào)告被評(píng)為民建合肥市委會(huì)年度調(diào)研成果二等獎(jiǎng)。法規(guī)審計(jì)部主管伊小婷被省審計(jì)廳宣傳報(bào)道，撰寫的《以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的研究型審計(jì)實(shí)踐探索》論文，在全省審計(jì)青年論壇評(píng)比中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。